Franchise HAPPY CASH

Apport personnel
50 000 €

Implantations
90

Franchise HAPPY CASH

Vos objets ont plusieurs vies

Réseau de franchise spécialisé dans l’achat et la vente de produits d’occasion.

Apport personnel
50 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
entre 240 000€ et 400 000€

Droits d'entrée
15 000 €

Type de contrat
Franchise - 7 ans

CA réalisable après 2 ans
600 000 €


Apport personnel
50 000 €

Implantations
90
  • Redevance fonctionnement :
    0 €
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    1 000€ HT - 160€ HT de logiciel - 200€ HT mois pour la centrale (par mois)
  • Surface moyenne :
    entre 100 et 350 m²

Présentation de l'enseigne
HAPPY CASH

Officiant sur le secteur porteur de l’achat et de la revente de produits d’occasion de toute sorte, Happy Cash cherche à développer son réseau en franchise en France et à l’étranger. Taux de croissance forte et retour sur investissement rapide ne forment qu’un aperçu des avantages à rejoindre Happy Cash.

Les atouts de la franchise Happy Cash

Le marché de l’achat et de la revente d’occasion ne connaît pas la crise. Il surfe notamment sur l’engouement des consommateurs pour les produits écoresponsables et leur volonté d’acheter mieux et à plus petit prix. C’est ainsi que le marché connaît une croissance forte de 5% par an et un taux de pénétration supérieur à 20%. Un dynamisme enviable donc, pour des franchisés qui n’ont à débourser qu’un droit d’entrée faible : 15 000 € pour en profiter. En devenant également actionnaire de la centrale d’achat Happy Cash, ils peuvent en outre bénéficier de prix négociés sur les produits d’occasion et donc dégager une marge plus conséquente.

Comment réussir aux côtés d’Happy Cash ?

Élue pour la troisième année consécutive meilleure enseigne Capital, Happy Cash propose à ses franchisés de participer à un challenge commerciale d’envergure et leur assure les moyens de réussir grâce à un accompagnement permanent. Pour se lancer dans les meilleures conditions et tout apprendre des arcanes de leur métier, les franchisés se voient proposer :

  • 12 semaines de formation initiale pour les dirigeants, 4 pour les collaborateurs
  • La possibilité de participer à 700 heures de formation continue chaque année.

Des réunions et séminaires sont également régulièrement organisés.